社会保険労務士表参道hrオフィスの山本純次です。 インフルエンザにかかってしまうと、仕事を休まなければならず、さまざまな連絡・手続きが必要となります。 従業員であれば上司に欠勤を連絡し、「いつインフルエンザが治癒するのか … 続きを読む 従業員がインフルエンザを発症! インフルエンザ・ウイルスで会社へメール連絡する方法! 上司へのメールの文例入り インフルエンザウイルスにしろ、肺炎にしろとても会社や学校へ行ける状態ではありません。 インフルエンザが2017年(平成29年)も猛威を振るっています。 すでにインフルエンザにかかってしまい、会社を休むことになった労働者(従業員)の方も多いのではないでしょうか。 インフルエンザで会社へ休みを報告する際は、下記の事項を含んだ内容で直属の上司へ電話連絡をすることが多いです。 ・病状(熱が何度あるとか、どのような具合なのか) インフルエンザのため会社へ休みの報告する準備.

インフルエンザやノロウィルスなどの感染症にかかった場合は、遠慮せずに会社に休む連絡を入れよう。 無理をして出勤すると、会社に感染症が蔓延する可能性がある。 インフルエンザの会社の休む期間について もうすぐインフルエンザが猛威を振るう時期になりましたね。 毎年多くの方がインフルエンザの方にかかってしまい会社を休まざるおえない事もあります。 インフルエンザの会社の休む期間や報告 … インフルエンザで会社に連絡するのはメールでもok? インフルエンザで欠勤する場合、 メールだけで連絡をするのはng です。 メールは便利な連絡手段ですが、上司や会社の人たちが確認しなければ、連絡を入れていないのと同じことです。 インフルエンザになったとき「インフルエンザになったので休みます」と連絡を入れる方が多い気がします。私は、それでは対応が遅いと思います。先日、朝になっても連絡もなく出勤して来なかった方が、1時間後にこの連絡をしてきて、みんな失笑しました。